УТВЕРЖДЕНО:
//л .постановлением
администрации МО Чернский район
/-'

"7 .

Ч Л О ;'

Шшжмжщж.___

Устав
Муниципального казённого образовательного
учреждения дополнительного образования детей
«Детско-юношеская спортивная школа»
имени С.С. Реутова
(новая редакция)

п. Чернь
2016 г.

1.Общие положения
1.1. Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного
образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» имени С.С.
Реутова (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией,
осуществляющей на основании лицензии образовательную деятельность в
качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради
достижения которых она создана, и не ставит извлечение прибыли основной
целью своей деятельности.
Настоящий
Устав Учреждения принят в соответствии с
законодательством Российской федерации, а также в связи с принятием
Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации».
1^.Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного
образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» имени С.С.
Реутова является правопреемником в отношении всех прав и обязанностей
муниципального
бюджетного
образовательного
учреждения
дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»
имени С.С. Реутова на основании
постановления
администрации
муниципального образования Чернский район от « 27 » ноября 2014 года
№1041.
1.3. О р г а н и з а ц и о н н о -п р а в о в а я ф о р м а - муниципальное учреждение.
1.4. Т ип у ч р е ж д е н и я - казённое.
Т ип
о б р а зо ва т ел ьн о го уч р еж д ен и я
- учреждение дополнительного
образования.
1.5. Полное наименование: М у н и ц и п а л ь н о е к а з ё н н о е о б р а зо в а т е л ь н о е
у ч р е ж д е н и е д о п о л н и т е л ь н о го о б р а зо в а н и я д е т е й « Д е т с к о -ю н о ш е с к а я
с п о р т и в н а я ш к о л а » и м е н и С .С . Р е у т о в а (далее-Учреждение).
1.6. Сокращенное наименование: М К О У Д О Д « Д Ю С Ш » и м е н и С .С .
Р еут ова.
1.7. Место нахождения Учреждения: 3 0 1 0 9 0 , Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я ,
Т ул ь с к а я о б л а с т ь ,

п о с ё л о к Ч ерн ь, у л и ц а С в о б о д н а я , д о м 147.

1.8. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Чернский
район (далее-Учредитель).
Функции и полномочия Учредителя в отношении Учреждения осуществляет
администрация муниципального образования Чернский район.
Координацию и регулирование деятельности учреждения осуществляет
комитет по образованию администрации муниципального образования
Чернский район.
Место нахождения Учредителя: 3 0 1 0 9 0 , Р о с с и й с к а я Ф е д ер а ц и я ,
Т ул ь с к а я о б л а с т ь , п о с ё л о к Ч ерн ь, у л и ц а К а р л а М а р к с а , д о м 31.

Собственник имущества Учреждения - муниципальное образование
Чернский район.
2

Полномочия собственника имущества осуществляет комитет по
управлению муниципальным имуществом администрации муниципального
образования Чернский район (далее-Уполномоченный орган).
1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется нормами Конвенции
о правах ребёнка, Конституцией Российской Федерации, Федеральными
законами, Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской
Федерации», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями губернатора и правительства Тульской
области, муниципальными правовыми актами, приказами муниципальных
органов, осуществляющих управление в сфере образования, настоящим
Уставом, и локальными актами Учреждения.
1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, обособленное имущество, лицевые счета в территориальном органе
Федерального казначейства по Тульской области и финансовом органе
муниципального образования Чернский район, штампы и бланки со своим
наименованием. Учреждение вправе заключать от своего имени договоры,
приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судебных органах.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово­
хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и
направленной на осуществление образовательного процесса, возникают с
момента государственной регистрации.
1.12. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
образовательной деятельности на получение льгот, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, возникают с момента выдачи
лицензии (разрешения).
1.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного
процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой,
хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных
законодательством
Российской
Федерации,
Тульской
области,
муниципального образования Чернский район и настоящим Уставом.
В
Учреждении
не
допускается
создание
и деятельность
организационных
структур
политических
партий,
общественнополитических и религиозных движений и организаций (объединений). В
Учреждении образование носит светский характер.
1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся
в её распоряжении денежных средств и имущества. Субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник
имущества, закрепленного за Учреждением.
1.15. Учреждение формирует свою структуру по согласованию с
Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.

3

1.16. Учреждение
вправе создавать филиалы по согласованию с
Учредителем и органом местного самоуправления, осуществляющим
управление в сфере образования.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
предметом и целями деятельности, определёнными действующим
законодательством Российской Федерации, Тульской области и настоящим
Уставом.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация гражданами
гарантированного права на получение дополнительного образования детей.
2.3. Цели деятельности Учреждения:
- привлечение максимально возможное число детей и подростков к
систематическим занятиям спорта, пропаганда здорового образа жизни,
развитие физических, интеллектуальных и нравственных способностей
детей;
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности
детей в получении дополнительного образования;
- реализация дополнительных (в том числе платных) общеобразовательных
программ;
- осуществление комплексных мер, направленных на сохранение и
укрепление физического и психического здоровья детей;
- осуществление социальной защиты ребёнка
- формирование
у детей потребности в здоровом образе жизни,
осуществление
гармоничного
развитие
личности,
воспитание
ответственности и профессионального самоопределения в соответствии с
индивидуальными способностями;
Основная цель деятельности Учреждения - образовательная деятельность по
дополнительным общеобразовательным программам.
2.4. Для достижения указанных в п. 2.3. целей Учреждение осуществляет
следующие виды деятельности:
- обучение по дополнительным общеобразовательным программам в
области физической культуры и спорта;
- организация и проведение спортивных мероприятий;
- организация физкультурно-оздоровительных мероприятий.
2.5. Учреждение может осуществлять иные виды деятельности и оказывать
другие услуги, в том числе платные, физическим и юридическим лицам, если
они не противоречат законодательству, а также условиям выданной
лицензии.
4

2.6. Виды оказываемых Учреждением платных дополнительных услуг
устанавливаются
приказом директора Учреждения на основании
действующего законодательства.
2.7. Все виды деятельности, требующие специального разрешения
(лицензии), Учреждение вправе осуществлять только после получения
указанной лицензии.
2.8.Основные принципы образовательной деятельности:
-гуманистический характер образования, приоритет жизни и здоровья
человека, прав и
свобод личности, свободного развития личности,
воспитание взаимоуважения, трудолюбия, гражданственности, патриотизма,
ответственности, правовой культуры, бережного отношения к природе и
окружающей среде, рационального природопользования;
-единство образовательного пространства на территории Российской
Федерации, защита и развитие этнокультурных особенностей и традиций
народов Российской Федерации в условиях многонационального
государства;
-общедоступность образования, адекватность образовательной системы к
уровням и особенностям развития и подготовки обучающихся;
-светский характер образования;
-свобода и плюрализм в образовании;
-демократический, государственно-общественный характер управления;
-свобода выбора получения образования,
согласно склонностям и
потребностям человека, создание условий для самореализации каждого
человека, свободное развитие его способностей, включая предоставление
права выбора форм получения образования, форм обучения, организации,
осуществляющей
образовательную
деятельность,
направленности
образования в пределах, предоставленных системой образования, а также
предоставление педагогическим работникам свободы в выборе форм
обучения, методов обучения и воспитания.
2.9. Основные задачи Учреждения:
-активное участие в процессе восстановления интеллектуального потенциала
России и качественное обучение детей, имеющих различные способности;
-создание условий для развития индивидуальных способностей каждой
личности, формирование у неё потребности и способности к саморазвитию и
самоопределению;
-создание условий для физического развития обучающихся, сохранения и
укрепления их здоровья;
-поддержание и сохранение здоровья участников образовательного процесса;
-развитие творческого потенциала сотрудников, содействие формированию
положительной жизненной установки;
5

-формирование у обучающихся гражданских и нравственных качеств,
соответствующих общечеловеческим ценностям;
-разработка и (или) внедрение
дополнительных общеобразовательных
программ, обеспечивающих высокую эффективность обучения и
всестороннее развитие личности.
2.10. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности
относятся:
-разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся,
правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных
актов;
-материально-техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными
нормами и требованиями;
-предоставление ежегодного отчета о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самообследования;
-установление штатного расписания, если
иное не установлено
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-прием на работу сотрудников, заключение с ними и расторжение трудовых
договоров, если иное не установлено Федеральным законом, распределение
должностных обязанностей;
-разработка и утверждение образовательной программы Учреждения;
-разработка и утверждение по согласованию с Учредителем Программы
развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
-прием обучающихся в Учреждение;
-осуществление текущего контроля
и промежуточной аттестации
обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
-индивидуальный
учет
результатов
освоения
обучающимися
дополнительных общеобразовательных программ, а также хранение в
архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных
носителях;
-проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней
системы оценки качества образования;
-создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья
обучающихся и работников Учреждения;
6

-создание условий для занятий обучающихся физической культурой и
спортом;
-содействие деятельности общественных объединений обучающихся,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством
Российской Федерации;
-обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети
«Интернет»;
-иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Организация образовательной деятельности
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
Организация
образовательного
процесса
в
Учреждении
осуществляется в соответствии с локальными актами, принимаемыми с
особенностями дополнительных общеобразовательных программ в области
физической культуры и спорта, а также в соответствии с законодательством и
иными нормативными правовыми федеральными и региональными актами,
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3.2. Реализация образовательных программ в области физической культуры
и спорта направлена на физическое воспитание личности, приобретение
знаний, умений и навыков в области физической культуры и спорта,
физическое совершенствование, формирование культуры здорового и
безопасного образа жизни, укрепление здоровья, выявление и отбор наиболее
одаренных детей и подростков, создание условий для прохождения
спортивной подготовки, а также на подготовку кадров в области физической
культуры и спорта.
3.3. Учреждение реализует
дополнительные общеобразовательные
программы в области физической культуры и спорта (общеразвивающие и
предпрофессиональные).
3.3.1. Дополнительные общеразвивающие программы в области физической
культуры и спорта, которые направлены на физическое воспитание личности,
выявление одаренных детей, получение ими начальных знаний о физической
культуре и спорте (физкультурно-оздоровительные программы);
3.3.2. Дополнительные предпрофессиональные программы в области
физической культуры и спорта, которые направлены на отбор одаренных
детей, создание условий для их физического воспитания и физического
развития, получение ими начальных знаний, умений, навыков в области
7

физической культуры и спорта (в том числе избранного вида спорта) и
подготовку к освоению этапов спортивной подготовки.
3.4. По группам видов спорта:
- командные игровые виды спорта (футбол, волейбол);
- циклические виды спорта, скоростно-силовые виды спорта (лёгкая
атлетика, плавание, лыжные гонки, пауэрлифтинг, аэробика).
3.5. Учреждение может реализовывать и другие виды программ, не
противоречащие лицензии.
3.6. Основными формами организации учебно-тренировочного процесса в
Учреждении являются:
-тренировочные занятия с группой, сформированной с учетом избранного
зила спорта, возрастных и гендерных особенностей занимающихся;
-самостоятельная работа занимающихся по индивидуальным планам;
-участие в спортивных соревнованиях и иных мероприятиях;
-инструкторская и судейская практика;
-медико-восстановительные мероприятия;
- тестирование и медицинский контроль;
-промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.
ЗУ. Порядок освоения дополнительных общеобразовательных программ в
Учреждении:
ЗУ.1. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки
: пучения по ним, определяются образовательной программой, разработанной
и утвержденной Учреждением.
ЗУ.2. Содержание дополнительных предпрофессиональных программ
гпределяется образовательной программой, разработанной и утвержденной
Учреждением, в соответствии с федеральными государственными
требованиями.
ЗУ.З. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные
программы в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
В каникулярное время учреждение может открывать в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации оздоровительные
лагеря, в том числе специализированные (профильные), с постоянными и
пли) переменными составами детей (лагеря с дневным пребыванием,
палаточные лагеря) на своей базе, либо по договоренностям с иными
сртанизациями.
3 “.4.В период каникул группы могут работать по специальному расписанию,
утвержденному директором, в летнее время по индивидуальным планам
обучающихся.
ЗУ.5. Количество обучающихся в группах, их возрастные категории, а также
продолжительность учебных занятий в них определяются локальным
нормативным актом. Каждый обучающийся имеет право заниматься в
нескольких группах, менять их.
8

3.7.6. Прием на обучение по
дополнительным общеразвивающим и
предпрофессиональным программам в области физической культуры и
спорта осуществляется в соответствии с локальным актом.
.7.7. Тренировочный процесс в Учреждении ведется в соответствии с
головым учебным (тренировочным) планом (далее - учебный план),
рассчитанным:
по общеразвивающим программам - на срок, установленный локальными
нормативными актами Учреждения;
по дополнительным предпрофессиональным программам - в соответствии с
федеральными государственными требованиями к минимуму содержания,
структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных
программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по
данным программам (далее - федеральные государственные требования).
3.7.8. По окончанию обучения по дополнительным предпрофессиональным
программам в области физической культуры и спорта обучающемуся
выпускнику) выдается «Зачётная квалификационная книжка»
в
соответствии с частью 15 статьи 60 Федерального закона от 29.12.2012
2~3-Ф3 "Об образовании в Российской Федерации".
3.8. Расписание занятий
составляется для создания наиболее
слагоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией
Учреждения, по представлению педагогических работников с учетом
пожеланий
обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и их возрастных особенностей и
закреплено в локальном акте.
5 9. В работе групп могут участвовать совместно с обучающимися их
водители (законные представители) без включения в основной состав, если
: пение бесплатное, при наличии условий и согласия педагога группы.
ЗЛО.Учреждение организует и проводит массовые мероприятия
зоревнования, конкурсы, праздники и др.), создает необходимые условия
для совместного труда, отдыха обучающихся и их родителей (законных
представителей), взаимодействует с семьями детей, общественными
ргганизациями, другими образовательными учреждениями.
5 11. Привлечение детей без их согласия и согласия их родителей (законных
представителей) к труду, не предусмотренному образовательной
программой, запрещается.
5.12. Порядок и основание перевода, отчисления и восстановления
: Ппающихся также указан в соответствующем локальном акте Учреждения.
5 13. Вся воспитательная работа в Учреждении ведется с учетом интересов,
: ллонностей и способностей обучающихся на принципах самоуважения и
: тгрудничества.
5 1-. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с
законодательством об образовании, в том числе:
9

1) обеспечивать реализацию в полном объеме дополнительных
общеобразовательных программ, соответствие качества подготовки
обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых
форм,
средств,
методов
обучения
и
воспитания
возрастным,
психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и
потребностям обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся в
: эответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и
сдзровье обучающихся, работников Учреждения;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся,
работников
Учреждения.
5 15. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством
?: ссийской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее
выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в
н: лном объеме дополнительных общеобразовательных программ в
:: атветствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а
тачке за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и
просмотренных законодательством об образовании прав и свобод
: Учающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
: ручающихся, нарушение требований к организации и осуществлению
:празовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут
административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской
2 едерации об административных правонарушениях.
4. Структура управления Учреждением
- '..Управление
Учреждением
осуществляется
в
соответствии
с
: апэнодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
- 2 К функциям и полномочиям Учредителя относятся:
здание Учреждения (в том числе путем изменения типа существующего
у ; щипального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
насаждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
-нормирование и утверждение муниципального задания на оказание
Iг нпципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим
пилам в соответствии с предусмотренными Уставом учреждения основными
видами деятельности;
- становление порядка определения платы для физических и юридических
пил за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности
реждения, оказываемые им сверх установленного муниципального
здания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в
пр еделах установленного муниципального задания;
10

-ределение порядка осуществления Учреждением полномочий органа
четного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед
физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и
г инансового обеспечения их осуществления;
-1 инансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
-определение порядка составления и утверждения плана финансовоюзяйственной деятельности Учреждения;
-осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с
: апонодательством Российской Федерации;
-изменение типа и вида Учреждения;
-определение порядка составления и утверждения отчёта о результатах
0 - стельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
муниципального имущества;
-гг введение оценки качества услуг, предоставляемым Учреждением;
Калечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство
“отлегающих к ним территорий;
-лгзтроль за выполнением положений Устава Учреждения и правовых актов
ел •пшистрации муниципального образования Чернский район в сфере
: 'газования;
-л знансовое
обеспечение
обязательного
прохождения
бесплатных
гленинских обследований педагогических работников Учреждения;
: ттроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-л:лучение полной информации, отчётов о деятельности Учреждения;
-.: гласование штатного расписания Учреждения;
- :лан0вление порядка и условий предоставления педагогическим
гагэтникам Учреждения длительного неоплачиваемого отпуска сроком до
: ллого года не реже чем через каждые десять лет непрерывной
гелагогической работы.
- 3 Единоличным исполнительным органом Учреждения является его
: лектор, который осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения.
- - Назначение на должность и освобождение от должности директора
чреждения производится Учредителем в порядке, установленном
леДетвутощим законодательством Российской Федерации
- :. Компетенция директора Учреждения:
-асуществлять общее руководство (управление) всеми направлениями
г т стельности Учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством
минской Федерации и Тульской области, решать учебно-методические,
административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы,
1 чикающие в процессе деятельности Учреждения;
-:ез доверенности представлять интересы Учреждения в судах, во
:: _лмоотношениях с органами государственной власти, органами местного
.: . .'управления, гражданами и юридическими лицами;
11

-ихлючать договоры, в том числе трудовые, за исключением сделок,
з гзможными последствиями которых является отчуждение или обременение
п существа, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного
: з :чет средств, выделенных Учреждению;
-н-грывать в установленном порядке лицевые счета в территориальном
:: тане Федерального казначейства по Тульской области и финансовом
г пне муниципального образования Чернский район, распоряжаться
ммуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных
законодательством и настоящим
Уставом, подписывать документы,
: с жапдае основанием для выдачи денег, товарно-материальных и других
_г - -остей, выдавать доверенности;
• :: лазать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения
з;е ::: работниками Учреждения;
- т верждать правила внутреннего трудового распорядка, должностные
-сгрукции работников, инструкции по технике безопасности, иные
■: знзъные акты Учреждения;
определять учебную нагрузку, устанавливать заработную плату
работникам Учреждения на основе отраслевой системы оплаты труда;
-;:; ществлять подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров
: Г-.суживающего персонала;
начать ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда,
техники безопасности и пожарной безопасности в учебных и подсобных
ешениях Учреждения;
водить занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми
: - г: гниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;
-п :ср еделять обязанности между работниками Учреждения, временно
п пировать свои полномочия, а также в установленном порядке
~: гвс тавлять сотрудников к поощрениям и награждению наградами
липального образования Чернский район, органов, осуществляющих
спадение в сфере образования, Губернатора Тульской области,
■ с дарственными наградами Российской Федерации;
- п е р ждать структуру и штатное расписание.
Директор Учреждения обязан:
- : : ротировать контингент обучающихся Учреждения;
: савать условия для реализации дополнительных общеобразовательных
:зп ть режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной
н псасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов,
: излечивающих охрану жизни и здоровья обучающихся и работников
Учреждения;
-: излечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
г :с ударственной власти, местного самоуправления, предприятиями,
12

организациями,
общественностью,
родителями
(законными
представителями) обучающихся, гражданами;
-создавать условия для повышения профессионального мастерства и уровня
квалификации работников;
-организовывать в установленном порядке аттестацию работников
Учреждения;
-поощрять и стимулировать творческую инициативу работников
Учр еждения, поддерживать благоприятный морально-психологический
климат в коллективе;
-проводить профилактическую работу по предупреждению травматизма и
снижению заболеваемости работников и обучающихся Учреждения;
-обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских
:: следований работников Учреждения;
-: с;тцествлять разработку, утверждение и внедрение программы развития
Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных
с поз и учебно-методических документов Учреждения, а также разработку
-: вой редакции Устава (изменений и дополнений Устава);
-обеспечивать
сохранность имущества,
переданного
Учреждению,
: адиональное использование средств, полученных из местного бюджета для
: пччансового обеспечения выполнения муниципального задания, иные цели;
Дспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы
-геждения, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и
страны труда, учет и хранение документации, привлечение для
:: тлествления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения,
:: ч винительных источников финансовых и материальных средств;
-г поводить деятельностью педагогического совета Учреждения;
считываться на собраниях коллектива работников о выполнении
коллективного договора,
о состоянии охраны труда, выполнения
ггоприятий по улучшению условий образовательного процесса, а также
принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков;
сдавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении
Учреждением;
-принимать локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы
иг;нового права, в том числе положение о распределении фонда надбавок и
с : плат с учётом мнения представительного органа работников;
-: гианизовывать подготовку Учреждения к новому учебному году;
-с тполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
- " Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за
пс смой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в
ст.-чаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином
: пчуждении имущества Учреждения, не соответствующем законодательству.

13

В случаях, предусмотренных законодательством, директор Учреждения
зозмещает учреждению убытки, причиненные его виновными действиями
•бездействием).
-.8. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к
которым относятся Общее собрание работников, Педагогический совет, а
также Управляющий совет.
-.9. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников по вопросам управления Учреждением и при принятии
Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и
законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников в Учреждении создаются и действуют:
-Совет обучающихся;
-Совет родителей.
-10. В Учреждении создается и действует Методический совет в целях
:: действия профессиональному росту педагогов;
освоения ими нового
:: держания образования, современных технологий и методов педагогической
деятельности.
- 11. В Учреждении могут быть образованы и иные органы, которые в своей
де стельности руководствуются соответствующими Положениями.
-12. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция
зстанов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и
выступления от имени Учреждения устанавливаются настоящим уставом в
::: тзетствии с законодательством Российской Федерации.
-15. Общее собрание работников является коллегиальным органом
управления.
- 13.1.Членами Общего собрания работников являются все работники
Учреждения.
- 13.2. Председателем общего собрания коллектива является избранный
тасованием член коллектива Учреждения. Секретарь общего собрания
коллектива избирается большинством голосов на общем собрании
: ллектива на неопределенный срок.
- 13.3. Компетенция Общего собрания работников Учреждения:
- золегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения;
- з 'суждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимися
интересов
работников
Учреждения,
предусмотренных
трудовым
: ызонодательством;
- обсуждение и принятие локальных актов, касающихся интересов
работников Учреждения, в том числе Правил внутреннего трудового
: з; порядка, Коллективного договора, положения о стимулирующих доплатах
надбавках работников Учреждения и другие;
14

-гассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации
: элективного труда и профессионального роста каждого работника;
-гассмотрение кандидатур работников учреждения для награждения;
- заслушивание вопросов по организации и обеспечению безопасных условий
з Учреждении;
- гассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений, вносимых в него;
-гассмотрение иных вопросов, касающихся интересов работников
чгеждения, предусмотренных трудовым законодательством.
- 15.-.Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год.
Решение о созыве Общего собрания работников принимает директор
Учреждения.
- 15.5.Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем
ззглеугствуют не менее половины членов коллектива.
-.15.6.Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием
г: лыпинством голосов из числа присутствующих. При равенстве голосов ■: гос председателя является решающим.
- .5 ".Решения Общего собрания коллектива оформляется протоколом и
•здяется обязательным для исполнения всеми членами коллектива.
- 1- Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) - коллегиальный орган
гггазления Учреждением, реализующий принцип государственно' пгеетвенного характера управления образованием.
Деятельность
лравняющего совета определяется Положением, которое принимается
:: злим собранием работников коллектива и утверждается директором
Учреждения.
- 1- 1.Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем
. : г гге с использованием процедур выборов, делегирования.
2.Избираемыми членами Совета являются представители родителей
•и-энных представителей) обучающихся, представители от работников
чреждения, представители обучающихся.
В состав совета входят директор Учреждения, а также в состав
Управляющего совета может входить делегируемый представитель
Учредителя.
- 1 - 5 . Члены Управляющего совета из числа родителей (законных
представителей) обучающихся выбираются на общешкольном родительском
: Урании. Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения
з зпраются общим собранием коллектива Учреждения.
- 1-.4. Совет работает на общественных началах.
- 1- 5. Выборы в Совет назначаются директором Учреждения в соответствии
; Положением об Управляющем совете. Участие в выборах Совета является
г : гровольным. Члены Совета избираются простым большинством голосов
на собраниях соответственно родителей (законных представителей)
: знающихся, собраниях обучающихся, собрании работников Учреждения.
15

? п

-14.6. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших
;-ыастие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и
эемени выборов всех лиц, имеющих право голоса. Организацию выборов в
овет обеспечивает директор Учреждения.
- 14.7. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения
протоколов собраний формирует список избранных членов Совета, издает
приказ, которым объявляет список, назначает дату первого заседания Совета,
: чем извещает избранных членов Совета.
- 1-.8. На первом заседании Совета избирается его председатель из числа
из бранных собраниями Совета. Не могут быть избраны председателем
Г: вета: обучающиеся, директор и работники Учреждения.
- - - 9. Совет в составе избранных на собраниях членов имеет право избирать
дополнительно в свой состав до четырех членов из числа лиц,
: заинтересованных в деятельности Учреждения.
- -.10. Члены Совета выводятся из его состава по решению Совета в
. недующих случаях:
-н : его желанию, выраженному в письменной форме;
- з : вязи с утратой статуса представителя по объективным причинам;
-з злучае, если член Совета не принимает участие в работе Совета (не
■:: ездает два и более заседания Совета подряд без уважительных причин);
-з случае совершения противоправных или аморальных действий,
есовместимых с членством в Совете.
С::ведение дополнительных выборов в Совет в связи с выходом из его
. :: таза избираемого члена Совета организует директор Учреждения в срок
:: : педующего вывода из состава Совета его члена заседания Совета.
- - 11. Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости,
-: не реже четырех раз в год.
- 1-.12. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета
тгазутствовало не менее половины его членов. Решения Совета
принимаются простым большинством голосов присутствующих членов
Г:вета. При равенстве голосов голос председателя Совета является
г ешающим.
Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются
: Тззательными для директора Учреждения, работников, обучающихся и их
:: дззтелей (законных представителей).
- 1—13. К полномочиям Совета относятся:
-принятие Программы развития Учреждения;
-птинятие режима работы Учреждения;
-принятие решения о единой одежде обучающихся;
-: пределение направления расходования внебюджетных средств и
. : пействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития
Учреждения;

' 0

16

-внесение предложений по составлению плана финансово-хозяйственной
: тттельности Учреждения;
- участвует в создании оптимальных условий для организации
у: азовательного процесса;
-угтанизовывает общественный контроль за охраной здоровья участников
у: азовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;
-~гедставление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в
: дарственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
-: : дласование распределения выплат и доплат работникам Учреждения из
. д::: г-пирующего фонда;
-: вслушивание отчета директора Учреждения и отдельных работников;
-.: втасовывает ежегодный отчет директора Учреждения по итогам учебного
в в дз-зансового года;
- тзерждает локальные акты Учреждения в пределах своей компетенции;
гвссматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных
представителей)
на
действия
(бездействие)
педагогического,
административного, технического персонала Учреждения, осуществляет
прав, интересов и демократических свобод участников
: у:взовательного процесс;
дсуществляет другие полномочия в соответствии с положением об
Уду азляющем совете Учреждения;
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим
5 длегиальным органом управления, который создается для рассмотрения
. -: вных вопросов образовательного процесса.
- 5 1 Членами Педагогического
совета являются все педагогические
та:-:дники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с
:: держанием и организацией образовательного процесса. Председателем
Не лад: гического совета является директор учреждения.
- . . 1 Компетенция педагогического совета:
зводство осуществлением образовательного процесса в соответствии
- тдетальным Законом «Об образовании в Российской Федерации», с
У: таз: м Учреждения и лицензией;
■задержание общественных инициатив по совершенствованию и развитию
: Гудения и воспитания, творческого поиска педагогических работников в
гдаз-дзации опытно-экспериментальной работы;
у: владение форм и порядка проведения промежуточной и итоговой
в- в: дадии обучающихся;
- у длествление текущего контроля, о переводе, об отчислении
: 'удающихся, о выдаче «Квалификационной книжки», о награждении
:: - а:-: щихся Грамотами;
здание комиссии в случае несогласия обучающихся или их родителей
- иных представителей) с результатами промежуточной аттестации для
~: ззвддзая решения по существу вопроса;
17

-.‘осуждение и проведение выбора учебных планов, программ, форм,
ттэдов образовательного процесса и способов их реализации;
-здданизация работы по повышению квалификации педагогических
плотников, развитию их творческой инициативы, распространению
н : елового педагогического опыта;
-принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения
с
.: глюдением требований настоящего Устава и законодательства Российской
Эедерации;
-лгннятие Положения о комиссии по урегулированию споров между
1 - 7; дниками образовательных отношений;
-дганятие локальных актов в пределах своей компетенции.
-:д7анизация
и
совершенствование
методического
обеспечения
: 7дз звательного процесса;
-нднимает решение о награждении сотрудников;
-73лотка и принятие дополнительных общеобразовательных программ и
>ч г : ных планов;
- н -ззлие решения по вопросам материально-технического обеспечения и
. - зыенззя образовательного процесса;
-тегу лирование деятельности общественных (в том числе молодежных)
: пдд-здций, разрешенных законом;
- д дг •гое.

: Права и ответственность педагогического совета.
- : - Решения Педагогического совета, принятые в пределах его
деденции, являются обязательными для исполнения участниками
7 7дд: зздельного процесса, которые ставятся в известность о решениях,
■д - н и ; Педагогическим советом.
Члены Педагогического совета имеют право:
"7г Гзвать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося
: ы т н образовательного учреждения, если предложение поддержит
эог г: : д э й трети членов всего состава Педагогического совета;
лгедлагать директору Учреждения планы мероприятий
по
:: з г: _з;-:;дзованию работы учреждения;
лддл.тствовать и принимать участие в обсуждении вопросов о
‘ _7-лдзовании организации образовательного процесса на заседаниях
т: ддлллощего Совета.
:зселания Педагогического совета проводятся в соответствии с
7-Д1Кж дзооты образовательного учреждения на текущий учебный год, а
■ г а : з: внеочередном порядке для решения неотложных вопросов
■ I - г: гвления образовательной деятельности, но не реже 1 раза в 4 месяца.
- : ~ Педагогический совет считается собранным, если на заседании
зсвг>-7дз дот не менее чем две трети состава педагогических работников,
:1 .д-: - дт лгедседателя.
18

- : : Решения Педагогического совета считаются принятыми, если за них
' т : -: лосовало свыше 50% участвующих в заседании.
- 5 1 Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция
Г Ш 71 родителей, Совета обучающихся, Методического совета и других
:: “гнев управления Учреждением определяются локальными актами.
5. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения.
5 . У хлпество Учреждения закрепляется за ним на праве безвозмездного
' ' "--:: вания на основании договора «О безвозмездном пользовании» с
. зхлхшальным автономным учреждением администрации МО Чернский
: 1 - Физкультурно-оздоровительный комплекс».
5 С - геждение, за которым имущество закреплено на праве безвозмездного
■ л-:: вания, владеет, пользуется этим имуществом в пределах,
:т 1 >:: военных законом, в соответствии с целями своей деятельности,
- 2-:ением этого имущества и, если иное не установлено законом,
: —- :: 7лдется этим имуществом в порядке, предусмотренным действующим
- : - олалельством.
:
:е ельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих
3 глазных лелей и задач, предоставляются ему на праве безвозмездного
- - нансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за
- - л ыелств муниципального бюджета на основании бюджетной сметы.
5-5 Учреждение, являясь казённым учреждением, может осуществлять
=р вес щ \то доходы
деятельность
в
соответствии со своими
ч г : 2 тельными документами постольку, поскольку это служит достижению
-: н . р адн которых она создана, и соответствует указанным целям.
: _е;тытение указанной деятельности Учреждением допускается, если это
-: г л: тхБ эречит федеральным законам.
У: ходы, полученные от данной деятельности, поступают в
•т - щипальный бюджет и являются доходом этого бюджета.
Учреждение, являясь казённым учреждением, отвечает по своим
:: ыалельствам находящимися в её распоряжении денежными средствами.
При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную
: ыызенность по обязательствам Учреждения несет собственник её
: лтлества.
5 - Угточниками формирования имущества и финансовых ресурсов
члеыдення являются:
хгг-ллество, переданное Учреждению его собственником или
-делителем;
осидии из бюджета муниципального образования на выполнение
-л гчлечием муниципального задания;
: г едства, выделяемые в соответствии с целевыми программами;
19

■входы от оказания платных образовательных услуг и иной приносящей
д: .: д деятельности;
дары и пожертвования российских и иностранных юридических и
: : пческих лиц;
иные источники, не запрещенные законодательством Российской
- гдерапии.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном
:издательством Российской Федерации, дополнительные финансовые
: :с:два за счет предоставления платных дополнительных образовательных
д
предусмотренных уставом Учреждения, услуг.

6. Реорганизация и ликвидация Учревдения.
? г : рданизация Учреждения может быть осуществлена в форме его
- п_- - - присоединения, разделения, выделения, преобразования.
1 - гпгение о реорганизации Учреждения принимается администрацией
< - ппдпапьного образования Чернский
район в установленном
: - дадепьством порядке.
Уе-дельность Учреждения прекращается на основании постановления
- пддапии муниципального образования Чернский район, а также по
суда, по основаниям и в порядке, установленном действующим
- двдельством Российской Федерации.
: - У:д ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением
г п : оперативного управления, поступает в казну муниципального
: л-пение считается прекратившим свою деятельность с момента
_• : : : дветствующей записи в Единый государственный реестр
еехих лиц.
ликвидации Учреждения кредиторы не вправе требовать досрочного
ния соответствующего обязательства, а также прекращения
ев едва и возмещения связанных с этим убытков.

". Локальные нормативные акты
. - девдзение принимает локальные нормативные акты, содержащие
=:: л: регулирующие образовательные отношения, в пределах своей
-етснции в соответствии с законодательством Российской Федерации в
■ : :д:-н. установленном настоящим Уставом.

20

' 1 Уттеждение принимает локальные нормативные акты по основным
:
: г ганизации и осуществления образовательной деятельности, в том
•лже т-ет.тамеятирующие правила приема обучающихся, режим занятий
: ' - л-: гпихся. формы, периодичность и порядок текущего контроля и
-раме-уточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода,
восстановления обучающихся, порядок оформления
- «тюз-ежия. приостановления и прекращения отношений между
и обучающимися и (или) родителями (законными
ж-ев: а: н : несовершеннолетних обучающихся.
гтт -л вин локальных нормативных актов, затрагивающих права
;; заботников Учреждения, учитывается мнение советов
7
л: г : тет: в родителей, представительных органов обучающихся,
1 - : : п :т ввже и в случаях, которые предусмотрены трудовым
. : • . представительных органов работников (при наличии
алжд д- г:. аз тепа два* органов). Локальные нормативные акты вступают в
с д- х п г д д - в птвжаза директора Учреждения.
- •• : -7
ев следующие виды локальных нормативных актов:
- : ■: з . * - ... - в : до характера, положения, правила, инструкции,
:
-•*- - г -в л • :
в 1 м - м- ;
.

. е:-:а з:п:ов локальных нормативных актов не является
зависимости от конкретных условий деятельности
■- 7
даться иные локальные нормативные акты,
- 7 дативные акты Учреждения не могут противоречить
в ей: та;д-ошему законодательству.

\ Л :*»д % - : г

- и менений и дополнений в Устав Учреждения.

а::— ення к настоящему Уставу принимаются и
дсг жд _е - с- У - 7 т п 7вн е и в; и-тают в силу с момента их регистрации в
:
действующим законодательством Российской
• „ У с ■_з
- н- а

.■

_ п а в а : 7: бюджетного образовательного учреждения
' 7_: : ван:пв детей Детско-юношеская спортивная школа»
. - ел : та-ее действовавшей редакции утрачивает силу с
: :: :. •
гегистдашш новой редакции Устава в порядке,
га -вв: ; действ* в-:едем ваконодательством.

21

■■ц
Прошнуровано, пронумеровано,

т

скреплено печатью 21 (двадцать один) лист,

регистрнр^шем^ргане

начиная с титульного.