Принято общим собранием
работников МБОУДОД «ДЮСШ»
имени С.С. Реутова
01.09.2023 г.
ПротоколМ
УТВЕРЖДЕНО
приказом директора МБОУДОД «ДЮСШ»
имени С.С. Реутова
//% « . / О-В- Шадская
0Е09. 2023/г.Ж6-а
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников (коллектив) МБОУДОД «ДЮСШ»
имени С.С. Реутова
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕЕ Настоящее Положение разработано МБОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная
школа» имени С.С. Реутова (далее - школа) в соответствии с Федеральным законом РФ
«Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г.№273-ФЗ (ст.26 п.4), Приказом
от 24.10.2012 г. № 325 «О методических рекомендациях по организации спортивной
подготовки в РФ», Типовым положением об образовательном учреждении
дополнительного образования детей, утвержденным приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации от 26.06.2012г.№>04, с Уставом ДЮСШ.
1.2. Общее собрание коллектива решает общие вопросы об организации деятельности
коллектива. Общее собрание коллектива создается в целях выполнения принципа
самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм
управления.
1.3. Для ведения общего собрания работников из его состава избирается председатель и
секретарь из числа работников ДЮСШ, сроком на один год.
1.4. Решения общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми
членами коллектива.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
коллектива и принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы коллектива.
2.2. Общее собрание работников имеет право на самостоятельность в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово хозяйственной деятельности.
111.
•
•
КОМПЕТЕНЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
-коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения;
-обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающихся интересов
работников Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством;
в - обсуждение и принятие локальных актов, касающихся интересов работников
Учреждения,
в том числе Правил внутреннего трудового распорядка,
•
•
•
•
•
•
Коллективного договора, положения о стимулирующих доплатах и надбавках
работников Учреждения и другие;
-рассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации
коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
-рассмотрение кандидатур работников учреждения для награждения;
- заслушивание вопросов по организации и обеспечению безопасных условий в
Учреждении;
- рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений, вносимых в него;
-рассмотрение иных вопросов, касающихся интересов работников Учреждения,
предусмотренных трудовым законодательством.
-общее собрание работников проводится не реже одного раза в год.
IV.
ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
4.1.Общее собрание коллектива имеет право:
• участвовать в управлении спортивной школой;
• выходить с предложениями и заявлениями в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.2.Каждый участник общего собрания коллектива имеет право:
• потребовать обсуждения общим собранием коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3
членов общего собрания коллектива;
• при несогласии с решением общего собрания коллектива высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
V.
•
•
•
•
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
Решение о созыве Общего собрания работников принимает директор Учреждения.
-общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствуют не
менее половины членов коллектива.
-решения Общего собрания принимаются открытым голосованием большинством
голосов из числа присутствующих. При равенстве голосов - голос председателя
является решающим.
-решения Общего собрания коллектива оформляется протоколом и является
обязательным для исполнения всеми членами коллектива.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО
СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
6.1. Общее собрание коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ней задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
VII.
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО
СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
7.1. Заседания общего собрания коллектива оформляются протоколом.
7.2. В книге протоколов фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов коллектива;
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов коллектива;
• решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
7.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
7.5. Протоколы общего собрания коллектива хранится в делах школы и передается по акту
(при смене руководителя, передаче в архив).
